1prof.by: Формула успеха молодежи Белхимпрофсоюза. Куда уехал победный кубок отраслевой спартакиады?

adminhim   12.06.2024   Комментарии к записи 1prof.by: Формула успеха молодежи Белхимпрофсоюза. Куда уехал победный кубок отраслевой спартакиады? отключены

 

Как первыми покорить спортивный Олимп, обойти соперников в творческом и интеллектуальном конкурсах? Свою «Формулу успеха» искали 9 команд-участниц XI Республиканской спартакиады молодых работников организаций нефтехимического комплекса.

Этим летом традиционный спортивно-молодежный слет снова собрал самых активных в загородном клубе «Фестивальный» под Минском. Организаторы –   Белхимпрофсоюз и концерн «Белнефтехим» – позаботились о том, чтобы добавить мероприятию новизны и интриги. Впервые молодежь сражалась на «турнире лучников», в «гигантском волейболе», сплавлялась на самодельных плотах, в новом формате «брала города».  И, кстати, к подготовке уже полюбившихся творческих конкурсов командам также пришлось подойти с нового ракурса. Нынешняя «Формула успеха» была приурочена к Году качества и 120-летию профсоюзного движения Беларуси.

В течение трех дней участники покоряли «веселые старты», готовили еду на костре и спорили о «палитре вкусов», соревновались в «интеллектуальном биатлоне». В призеры вышли те, кто по сумме баллов за все 12 конкурсов оказался на верхних строчках турнирной таблицы. В результате места распределились следующим образом. Победный золотой кубок и медали увезла команда Мозырского НПЗ, «серебро» взяла сборная «Нафтана», «бронза» у молодежи «Белшины».

Какой из девяти команд-участниц достанется приз зрительских симпатий, станет известно лишь к концу недели. Голосование на странице VK «Молодежь Белхимпрофсоюза» продолжается. Впрочем, главное уже очевидно: было, как всегда, ярко, весело, дружно.

Как подчеркнул заместитель председателя Белхимпрофсоюза Валерий Титов, ежегодный молодежный слет – всегда настоящий праздник творчества и спорта.

– Наша «Формула успеха» в том, что на таких мероприятиях мы объединяем молодых, креативных и амбициозных работников. В неформальной атмосфере создаем команду, которой под силу решение любых задач. Это работает на рост производственных показателей, закрепление кадров на местах. И, что особенно важно, дает нам обратную связь с представителями первичных профсоюзных организаций, помогает привнести новые нестандартные идеи, – отметил Валерий Титов.

Источник: Наталья КОВАЛЕВА / 1prof.by / Фото Елизаветы ЛУКАШУН / «Вестник Белнефтехима»