В пятницу, 21 июня, в Минске начали работу обучающие курсы для представителей молодежного актива «Профсоюзный лидер: стратегия и тактика коммуникаций».
Обучающие курсы для представителей молодежного актива «Профсоюзный лидер: стратегия и тактика коммуникаций» для 29 лучших участников проекта «ПРОФстарт» прошли в столице Беларуси 21-22 июня.
В церемонии открытия приняли участие председатель Белхимпрофсоюза Светлана Клочок, заместитель председателя Валерий Титов и пресс-секретарь концерна «Белнефтехим» Ольга Спехова.
Светлана Клочок и Ольга Спехова обсудили с профсоюзными активистами актуальные вопросы международной повестки и санкционные ограничения, введенные против Республики Беларусь и предприятий нефтехимического комплекса. Еще одной темой встречи стало 30-летие института президентства и 80-летие освобождения Беларуси от немецко-фашистских захватчиков.
Заместитель председателя Белхимпрофсоюза Валерий Титов акцентировал внимание участников на возможностях, которые дает профсоюз, в частности, на образовательных проектах. Модератором курса стала доцент кафедры психологического обеспечения профессиональной деятельности Института психологии БГПУ, кандидат психологических наук Милана Бакунович.
Молодых профсоюзных активистов, успешно освоивших первый модуль обучающей программы «ПРОФстарт» на платформе 365edu.pro, впереди ожидали два насыщенных дня получения новых знаний.
В пятницу, 21 июня, прошли три практических занятия:
- Межличностные отношения. Методы регулирования конфликтов.
- Формирование эффективного делового общения. Технологии активного слушания. Навыки самопрезентации. Правила 3Д-аргументации. Способы борьбы с троллингом в формате оффлайн и онлайн.
- Стратегии поведения в конфликтных ситуациях. Управление конфликтом: маркеры, приемы и инструменты. Системный анализ практических ситуаций, возникающих на предприятиях отрасли: проблемные вопросы, актуальные потребности, эффективные инструменты решения.
Суббота, 22 июня, также была наполнена интересными для участников практическими темами:
- Управление конфликтами. Мотивация профсоюзного членства.
- Совершенствование практики управленческих решений. Типичные ошибки антикризисной коммуникации.
- Саморегуляция личности в ситуации внешних и внутренних кризисов. Инструменты роста руководителя. Анализ практических ситуаций, возникающих на предприятиях отрасли: проблемные вопросы, актуальные потребности, эффективные инструменты решения.
К каждому проблемному вопросу учебная группа выполняла командное, групповое или индивидуальное задание на базе кейсов. Сами кейсы, к слову, были заранее озвучены участниками проекта «ПРОФстарт» на платформе 365edu.pro, это способствовало тому, что все кейсы были максимально ориентированными на реальную практику молодых профсоюзных лидеров.
Между тем, обучение на платформе 365edu.pro продолжится до декабря 2024 года, оно абсолютно бесплатное и вы можете выполнять все задания онлайн, а лучшие участники примут участие в следующем офлайн-обучении. Такой «микс» форматов упрощает взаимодействие между удаленными географически друг от друга молодыми активистами, а живые встречи способствуют качественному нетворкингу.
В завершении курса проректор МИТСО Роман Дапиро вручил всем участникам дипломы об успешном прохождении обучающей программы, а также сертификат об обучении государственного образца.
