На минувшей неделе состоялось заседание Президиума Республиканского комитета отраслевого профсоюза. Были рассмотрены вопросы в области оплаты труда, выполнения Тарифного соглашения, правовой и технической инспекции, организации общественного питания, туристско-экскурсионных мероприятий, оздоровления и санаторно-курортного лечения.

Ежемесячное заседание Президиума Республиканского комитета Белхимпрофсоюза состоялось в середине августа.

На повестке дня было 15 вопросов, касающихся разных сфер деятельности профсоюза химиков, горняков и нефтяников, в том числе:

О мониторинге заработной платы

По результатам проведенного мониторинга заработной платы организаций, состоящих на профсоюзном учете в Белхимпрофсоюзе, можно констатировать, что темп роста номинальной заработной платы за январь-июнь 2024 года к аналогичному периоду прошлого года составил 113,6%, реальная заработная плата с учетом темпов роста потребительских цен в целом по всем организациям увеличилась на 7,5%.

В июле 2024 года задолженности по выплате заработной платы работникам не имелось.

О выполнения Тарифного соглашения за первое полугодие 2024 года

Основа социального партнерства в отрасли – это Тарифное соглашение между концерном «Белнефтехим», Республиканской ассоциацией предприятий промышленности «БелАПП» и Белхимпрофсоюзом, Совет по трудовым и социальным вопросам и коллективные договоры организаций.

Объединяя усилия, сторонам коллективных трудовых отношений удается решать вопросы  повышения эффективности производства, обеспечения занятости работников и достойного уровня заработной платы.

В первом полугодии 2024 года социальные партнеры традиционно принимали участие в работе руководящих органов сторон, оперативно обсуждали возникающие вопросы.

Результатом таких форм взаимодействия явилось сохранение стабильного морально-психологического климата в трудовых коллективах и недопущение конфронтаций.

В прошедшем периоде 2024 года своевременно перезаключены на новый срок коллективные договоры в 7 организациях системы Производственного объединения «Белоруснефть», а также в ОАО «Крион». В трех организациях срок действия коллективного договора продлен на три года либо до заключения нового.

Заведующий социально-экономическим отделом Сергей Стром проинформировал членов Президиума о том, что 4 июля 2024 г. сторонами социального партнерства принято Дополнительное соглашение к Тарифному соглашению, в котором реализованы практически все отсутствующие в нём ранее положения, предусмотренные Республиканским планом мероприятий по проведению в 2024 году Года качества, Комплексом мероприятий на 2024 – 2025 гг., направленных на сокращение дефицита кадров рабочих профессий, а также Планом мероприятий по реализации протокола поручений Президента Республики Беларусь Александра Лукашенко, данных на совещании по вопросам развития белорусской промышленности и повышения качества выпускаемой продукции.

Данное Дополнительное соглашение 26 июля в установленном порядке уже прошло государственную регистрацию в Министерстве труда и социальной защиты.

Сторонам социального партнерства в организациях теперь предстоит проанализировать свои коллективные договоры на предмет наличия данных норм и оперативно провести переговоры по включению отсутствующих в них положений.