Главный технический инспектор труда Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности Александр Кевра поделился с участниками белорусско-российского семинара «Вместе за безопасный труд» опытом по поощрению общественных инспекторов на предприятиях отрасли, а также рассказал, как проходят смотры-конкурсы на лучшую организацию общественного контроля.

Общественные инспекторы выполняют свою работу без отрыва от основной деятельности, соответственно, может возникать вопрос оплаты этого времени. По словам специалиста, ряд предприятий отрасли берет на себя оплату рабочего времени общественных инспекторов.

Так, согласно коллективным договорам, в «Могилевхимволокно» им предоставляется не менее четырех оплачиваемых часов в неделю, в «Гродно Азот» – не менее трех, а в «Белшина» – не менее двух.

– Помимо этого, в коллективных договорах многих предприятий прописана система поощрений для инспекторов. Например, на предприятии «Беларуськалий» они ежемесячно могут получать премию до одной базовой величины, в «Шахтострой» – раз в квартал до трех базовых величин. На «Белшине», «Могилевхимволокно» и Гомельском химическом заводе поощрения обеспечивают совместно наниматели и профсоюзные комитеты, – рассказал специалист.

Справка 1prof.by: C 1 января 2026 года базовая величина составляет 45 рублей.

Также спикер отметил, что в отрасли ежегодно проходят смотры‑конкурсы на лучшую организацию общественного контроля.

Конкурс включает три номинации:

на лучшую первичную профсоюзную организацию по общественному контролю за охраной труда;
на лучшую комиссию профкома по охране труда;
на лучшего общественного инспектора.
Конкурс-смотр проходит в несколько этапов. На первом учитываются показатели работы инспектора: количество лет деятельности, количество обследований, выявленных нарушений, внесенных предложений и улучшенных рабочих мест.

На втором этапе проводится компьютерное тестирование. Баллы начисляются не только за правильность ответов, но и за скорость прохождения теста. Участники получают по одному баллу за каждую сэкономленную минуту.

Третий этап – практическое задание в подготовленном цехе, где оценивается умение выявлять нарушения в условиях, приближенных к ежедневному контролю.

– Смотр-конкурс позволяет техническим инспекторам обмениваться опытом и актуализировать свои знания, – отметил главный технический инспектор труда Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности Александр Кевра.

В 2025 году мероприятие прошло на базе «Белшины», а в 2026‑м – на площадке «Беларуськалия». Площадки определяют совместно «Белнефтехим» и Республиканский комитет профсоюза после анализа материалов, поступающих из областных организаций.

Никита ГРЕБЕННИКОВ

Фото Ирины ДОЛМАТ
© 1prof.by